Déployer les OKR à l’échelle : Tout ce que vous devez savoir sur notre premier livre blanc

Les OKR (Objectives and Key Results), c’est un peu le buzzword qu’on entend partout en ce moment. Mais concrètement, ça veut dire quoi ? Et surtout, comment les déployer à grande échelle tout en restant aligné sur ce qui compte vraiment : l’impact ?
C’est pour répondre à ces questions que Yeita a créé son premier livre blanc, écrit par notre coach produit Tiphanie Vinet. Et on est super fiers de vous le présenter !

Prêt·e à embarquer dans un voyage galactique pour découvrir comment booster votre organisation avec les OKR ? C’est parti !

Pourquoi un livre blanc sur les OKR ?

Les OKR, ça a l’air simple sur le papier, mais dans la réalité, c’est souvent la galère. Voici quelques problèmes qu’on voit régulièrement :

• Les KPI sont renommés OKR, mais sans chercher à avoir un vrai impact.
• Les équipes veulent répondre à tous les OKR stratégiques en même temps (spoiler : ça marche pas).
• On crée des cascades d’OKR qui finissent par alourdir le système.
• Les rituels sont suivis à la lettre, mais sans vraiment comprendre pourquoi.
• Pire encore : certaines entreprises transforment leur roadmap annuelle en OKR. 😬

Face à tout ça, Tiphanie a eu une idée lumineuse : imaginer l’entreprise comme une galaxie. Pourquoi ? Parce que chaque partie doit graviter autour d’un centre tout en restant autonome. Une vision claire, flexible, et surtout super efficace.

Ce que vous allez trouver dans ce livre blanc

Ce livre blanc, c’est plus de 50 pages de contenu pratique et concret pour vous aider à déployer les OKR à grande échelle. Voici ce qu’il contient :

1. 10 actions concrètes à mettre en place
   Des solutions simples pour passer à l’action sans vous perdre dans la théorie.
2. 3 modes opératoires
   Parce que chaque entreprise est différente, on vous propose plusieurs approches adaptées à votre niveau de maturité.
3. 2 visuels ultra clairs
   On sait que les concepts peuvent être un peu flous. Ces schémas vont tout simplifier.
4. 6 questions essentielles
   Parfaites pour vous poser les bonnes questions et adapter la méthode OKR à votre boîte.

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Pourquoi une galaxie comme métaphore ?

Déployer les OKR à l’échelle, c’est un peu comme gérer une galaxie. Chaque planète (ou équipe) doit être alignée avec le centre (les objectifs stratégiques), mais elle doit aussi rester autonome. Cette métaphore aide à visualiser comment structurer une organisation complexe tout en préservant l’impact.

"Je vous embarque dans l’espace pour expliquer comment préserver l’intention de l’approche par impact à l’échelle. La galaxie me semblait être la bonne métaphore pour rendre accessible ce sujet complexe."
— Tiphanie Vinet

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Les résultats qu’on peut attendre avec les OKR

Vous vous demandez si les OKR, ça marche vraiment ? Voici  un exemple de transformation réussie dans une boîte de 1000 personnes dans laquelle Tiphanie est intervenue :

Sophia, responsable transformation dans une entreprise de 1000 employés, a mis en place les OKR pour piloter un changement stratégique. Après 10 mois :

• Les résultats sont factuels et mesurables. On peut enfin faire des choix clairs.
• La culture de l’entreprise a changé, bien au-delà des projets digitaux.
• Les équipes ont obtenu les ressources nécessaires pour avancer.

Le seul hic : l’entreprise oubliait souvent le "pourquoi" de départ. Ça nous a appris une chose essentielle : il faut répéter encore et encore les raisons qui motivent le changement.

Pourquoi vous devez lire ce livre blanc

Si vous travaillez dans une boîte, petite ou grande, et que vous cherchez à :

• Mesurer le changement dans vos projets,
• Aligner vos équipes tout en leur donnant plus de responsabilités,
• Apporter rapidement de la valeur dans vos stratégies,
• Ouvrir des conversations clés sur vos enjeux stratégiques,
• Ou tout simplement prendre du recul pour passer en mode leader,

... alors ce livre blanc est fait pour vous.

Une aventure collective made in Yeita

Ce livre blanc, c’est aussi une histoire d’équipe. À la base, Tiphanie voulait juste écrire quelques pages sur les OKR. Mais au fil du temps, ça s’est transformé en un vrai projet collectif.
Tout le monde chez Yeita a mis la main à la pâte : relectures, corrections, mise en forme… Même nos complices extérieurs ont donné un coup de pouce.

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A vous de jouer : Téléchargez le livre blanc !

On a mis beaucoup d’amour (et de travail) dans ce premier livre blanc.

Vous pouvez le télécharger ici : Télécharger le livre blanc.

Et si vous êtes curieux, voici quelques améliorations qu’on a faites grâce aux retours des premiers lecteurs :
✅ 40 coquilles corrigées
✅ 4 termes clarifiés
✅ 1 paragraphe reformulé

En conclusion : Les OKR, mais en mieux

Ce livre blanc, c’est plus qu’un simple guide. C’est un vrai outil pour transformer votre façon de travailler. On vous donne tout : des conseils pratiques et une vision claire pour que vos OKR soient un levier d’impact, et pas juste un exercice de style.

Alors, prêt·e à passer à l’action ? Téléchargez-le, lisez-le, et surtout, dites-nous ce que vous en pensez. On a hâte d’échanger avec vous ! 😊

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